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relevanciaDESPIDO - INDEMNIZACIÓN
Indemnización por despido y ERTE
¿Cómo se calcula la indemnización por despido si el trabajador se ha encontrado afectado por un ERTE de suspensión del contrato de trabajo durante parte del año anterior?
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DESPIDO
Indemnización del fijo discontinuo
Usted cuenta con un fijo discontinuo al que necesita despedir por causas objetivas, y se pregunta cómo deberá calcular su indemnización y si los períodos no trabajados computan como antigüedad...
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DESPIDO
Errores en el cálculo indemnizatorio
Su empresa despidió a un trabajador por causas objetivas. Sin embargo, a la hora de calcular su indemnización cometió un pequeño error. ¿Qué consecuencias existen cuando no se abona el importe indemnizatorio correcto?
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DESPIDO
Indemnización a media jornada
Su empresa va a despedir a un empleado que trabaja a media jornada, y antes de hacerlo ha solicitado a su gestor que calcule el importe de la indemnización. Pero usted no acaba de entender los cálculos realizados...
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FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
Concretando los pagos del FOGASA
Vea a continuación cómo quedan los pagos del FOGASA para los despidos objetivos en empresas con menos de 25 trabajadores, según cuál sea el salario del trabajador y su antigüedad.
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DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
Error en la cuantía
En el departamento de administración de una empresa se equivocaron a la hora de cuantificar la indemnización en una carta de despido por causas económicas. ¿Qué consecuencias puede tener dicho error?
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DESPIDO
El sueldo del último mes
Usted quiere despedir a uno de sus empleados que trabaja a media jornada. Si durante el último año ha estado más meses a jornada completa que a tiempo parcial, ¿cómo deberá calcular la indemnización?
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DESPIDO
Incluya también el plus de transporte
Una empresa despidió a un empleado y consignó la indemnización correspondiente para evitar los salarios de trámite. Sin embargo, a la hora de calcular dicha indemnización, no tuvo en cuenta el plus de transporte satisfecho cada mes...
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