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relevanciaJORNADA LABORAL
Cambios en la reducción de jornada
Su trabajadora disfruta de una reducción de jornada, con horario de 9 a 15 horas de lunes a sábado. ¿Puede pedir un cambio de la concreción de jornada ya acordada?
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SALARIOS
Van a trabajar en festivo
Si su empresa abre algún día festivo durante las fiestas de Navidad, ¿puede obligar a sus empleados a trabajar? ¿Qué salario les deberá pagar?
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CESE INDEMNIZADO
Si trabaja más horas de las permitidas...
Uno de sus empleados trabaja más de 40 horas semanales. Si usted le paga un salario elevado para compensar ese exceso, ¿es válida su forma de actuar? ¿Qué ocurre si su jornada anual excede de la marcada en el convenio?
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JORNADA DE TRABAJO
Necesito que vengas los sábados
Su empresa abre de lunes a viernes, pero es posible que en unos meses necesite abrir también algún sábado o domingo. Si usted va a contratar a un nuevo empleado, ¿qué alternativas tiene si quiere que trabaje algún fin de semana?
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JORNADA DE TRABAJO
Todavía más flexible
Usted desarrolla una actividad de comercio u hostelería, y conoce algunas empresas de su sector que acumulan jornadas de trabajo o de descanso de forma distinta a la que establece la ley. ¿Se están saltando la normativa?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajo nocturno y trabajador nocturno
En su empresa se dan diferentes supuestos de trabajadores que desarrollan su jornada más allá de las diez de la noche. ¿Son todos ellos trabajadores nocturnos? ¿Qué debe tener en cuenta en estos casos?
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HORARIO DE TRABAJO
Me va mejor un horario flexible
Usted va a desarrollar una nueva actividad. Precisamente por ser nueva, no sabe con exactitud qué días va a necesitar a sus empleados. Pacte un horario flexible.
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DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL
Cambio de horario
Con el fin de optimizar el trabajo y adecuarlo a las necesidades de sus clientes, usted piensa que es necesario que algunos de sus empleados cambien su horario. ¿Cómo debe actuar para poner en práctica esta medida?
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