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Una reciente norma ha aumentado la duración de la suspensión del contrato por paternidad. ¿Qué debe saber al respecto?
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Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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¿El despido del padre es nulo?
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Como sabe, en la actualidad es posible acumular el permiso de lactancia en jornadas completas, para prolongar de este modo la baja de maternidad. ¿Cómo debe hacerse esta acumulación?
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