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relevanciaDESPIDO NULO
Su pareja está embarazada
Usted quiere despedir a un trabajador, pero sabe que su pareja está embarazada. Pues bien, no se precipite: los tribunales podrían considerar que el despido es nulo. Vea cómo actuar ante esta situación.
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PODER DISCIPLINARIO
¿Garantía de indemnidad sin reclamación formal?
Usted quiere despedir a un trabajador que le acaba de pedir un aumento salarial. ¿Supondrá dicho despido una vulneración de la garantía de indemnidad del afectado y se acabará declarando nulo?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Es temporal, pero dice que es fijo...
Su empresa va a finalizar el contrato temporal de uno de sus trabajadores. Si el afectado se quejó hace unos días diciéndole que su contrato es indefinido, ¿sabe que la extinción se puede convertir en un despido nulo?
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DESPIDO
¿El despido del padre es nulo?
Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas...
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DESPIDO
Pide la reducción para “blindarse”
Usted iba a despedir a una empleada, pero ésta se ha enterado y ha pedido una reducción por guarda legal. ¿Implica ello que ya no la podrá despedir?
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DESPIDO
No sabía que estaba embarazada
Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños?
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DESPIDO
¡Tiene inmunidad!
Un empleado de su empresa le reclamó el cobro de unas horas extras que hizo el trimestre pasado. Como a usted no le gustó su modo de proceder, ha acabado despidiéndole…
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