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relevanciaDERECHOS DEL TRABAJADOR
No puedes pedir el cese por ese motivo
Un trabajador reclama un concepto retributivo y la empresa argumenta que no procede su pago. ¿Es éste un motivo suficiente para que el trabajador solicite la extinción indemnizada de su contrato?
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Regulación de empleo
Si te adhieres te doy más
Si su empresa se plantea un despido colectivo, ¿es lícito ofrecer una indemnización superior a los empleados que se adhieran voluntariamente?
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CESE INDEMNIZADO
Ante el impago, ¿qué opciones tienen?
Si una empresa se retrasa en el pago de los salarios, los trabajadores afectados pueden solicitar la rescisión de su contrato. En esos casos, ¿deben seguir presentándose al trabajo hasta que el juez les dé la razón?
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CESE INDEMNIZADO
¿Y si está en concurso?
La empresa de un conocido no atraviesa un buen momento y adeuda alguna mensualidad a sus trabajadores. Si acaba entrando en concurso, ¿podrán igualmente los trabajadores solicitar el cese indemnizado?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Cuidado con los “arrinconados”
Una empresa dejó de dar ocupación efectiva a un directivo durante varios meses. Posteriormente, lo incluyó en un ERE de suspensión de contratos junto con otros trabajadores. ¿Cómo acabó el asunto?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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CESE DEL TRABAJADOR
Te doy ocupación efectiva
Tras la reincorporación de un trabajador después una IT prolongada, usted tiene algunas dificultades para darle ocupación efectiva, ya que ahora las funciones del departamento están bien repartidas...
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EXCEDENCIA / DESPIDO
Necesito prescindir de los tres
Nuestro suscriptor tiene a tres empleados en situación de excedencia, y se plantea solicitar la extinción de sus contratos de trabajo tras tomar la decisión de cerrar el centro. ¿Podrá hacerlo?
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DESPIDO COLECTIVO
Planificación de medidas
Con los tiempos que corren, algunos empresarios nos piden información sobre los mecanismos existentes para reducir plantilla y adaptarla a las necesidades de producción. Véalos acto seguido.
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