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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
Interinidad sin indemnización: lo dice el Supremo
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que los trabajadores con contrato de interinidad no tienen derecho a ninguna indemnización al término de su contrato.
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Contratos de trabajo
Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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Contratos de trabajo
Incidencias con el relevista
Uno de sus trabajadores, con contrato de relevo, va a extinguir su contrato. ¿Qué implicaciones tiene ello para su empresa? ¿Y si en lugar de extinguir el contrato le pide una excedencia?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sustituyo al sustituto
Uno de sus empleados está de excedencia por cuidado de hijos, por lo que usted contrató a un sustituto. Si dicho sustituto coge la baja, ¿podrá firmar un nuevo contrato de interinidad para sustituirlo?
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CONTRATOS DE TRABAJO
La interinidad no había terminado
Su empresa firmó un contrato de interinidad para sustituir a un empleado que estaba de IT. Ahora, tras cumplirse 18 meses de la baja, quiere rescindir el contrato del sustituto. ¿Cuándo debería terminar el contrato de interinidad?
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CONTRATOS TEMPORALES
Cada período con su contrato
Su empleada va a disfrutar de sus vacaciones e inmediatamente después, sin reincorporarse a la empresa, iniciará una excedencia para cuidar a su hijo. ¿Es posible sustituirla con un contrato de interinidad?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Hasta los tres años
Un padre solicitó una excedencia voluntaria para cuidar a su hijo menor de tres años. Transcurrido un año, solicitó el reingreso, pero la empresa alegó que no había vacantes. ¿Cómo acabó el asunto?
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EXCEDENCIA / CUIDADO DE HIJOS
Tiene derecho a volver
Su empleada ha solicitado una excedencia para cuidar a su hijo, y usted cree que se librará de ella, ya que el puesto estará siempre ocupado. ¿Es eso cierto?
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