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relevanciaRegulación de empleo
¡No han cobrado el paro!
Es habitual que los empleados afectados por un ERE de suspensión o reducción de jornada tengan incidencias en el cobro del paro. ¿Por qué se producen estas situaciones? ¿Qué debe hacer para evitarlas?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Durante el ERE, ¿puede contratar?
La empresa de un amigo suyo está aplicando un ERE de suspensión de los contratos. Si ha recibido una punta de trabajo, ¿podrá contratar a nuevos empleados para cubrir esas tareas? ¿Qué alternativas tiene?
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JUBILACIóN
Quiero prejubilarlos
Usted ha leído que en muchos expedientes de regulación de empleo se pactan prejubilaciones con los trabajadores de más edad. ¿En qué consiste esta figura?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Puede trabajar en otra empresa?
La empresa de un conocido suyo está inmersa en un ERE de suspensión de contratos. Y uno de los empleados afectados está trabajando en otra empresa. ¿Es correcta esta situación?
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REGULACIóN DE EMPLEO
Comunique el ERE al SEPE
Si su empresa está tramitando un ERE, recuerde que ahora deberá comunicar al Servicio Público de Empleo las medidas adoptadas, y que deberá hacerlo antes de que éstas sean efectivas.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Y si mientras cae en concurso?
Si una empresa está tramitando un ERE pero cae en concurso antes de que éste sea aprobado, ¿cómo continúa el trámite?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Y los que están de baja?
Su empresa se está planteando un ERE con suspensión o extinción de contratos. ¿Cómo afecta esta situación a los trabajadores que están de baja por IT, o que pueden caer en esta situación con el ERE ya vigente?
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ACTUALIDAD
Un ERE no es tan malo
Muchas empresas tienen que acudir a un Expediente de Regulación de Empleo para hacer frente a la crisis. Pues bien, recuerde que el Gobierno ha dictado una serie de medidas para que esta situación no sea tan gravosa...
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