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relevanciaCOMPLEMENTOS
Plus toxicidad, penosidad y peligrosidad
Recuerde cómo deben abonarse estos complementos ligados a puestos de trabajo con especiales condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad.
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SALARIO
Compensación y absorción
¿Puede compensar o absorber una mejora salarial voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Por encima de convenio
Su empresa va a contratar a un nuevo trabajador, y como su convenio establece unos salarios reducidos, va a pagarle un sueldo superior. Sepa cómo deberá estructurar su nómina y qué concepto deberá utilizar para abonar esa mejora.
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Salarios y remuneraciones
Nuevos complementos en convenio
Al publicarse un nuevo convenio aplicable a su empresa, usted observa que incluye dos nuevos complementos no previstos en el anterior. ¿Debe abonarlos a partir de ahora? ¿Y si sus empleados ya cobran por encima de convenio?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Este complemento sí que te lo quito
Por necesidades de organización, usted se verá obligado a modificar temporalmente las condiciones de trabajo de un empleado, que pasará a desempeñar tareas de categoría inferior. ¿Qué pasa con su retribución?
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REMUNERACIÓN
Ya no hay razón para el complemento
Desde hace muchos años, su empleado ha venido cobrando un complemento de sueldo. ¿Puede surgir algún problema si usted se lo retira tras haber desaparecido la causa que lo justificaba?
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