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relevanciaIMPUESTOS
Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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IMPUESTOS
Desplazado más de nueve meses
Cuando un empleado se desplaza a trabajar al extranjero, lo más habitual es que se acoja al régimen de expatriados. No obstante, si el desplazamiento es por más de nueve meses también puede optar por el régimen de excesos.
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IMPUESTOS
La empresa pagará el máster
Uno de sus trabajadores quiere estudiar un máster. Si usted estaba negociando con él un aumento de su salario, ofrézcale que sea la empresa la que satisfaga el importe del máster; ambos saldrán ganando.
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Impuestos
Posponga el cese a enero
Su empresa está negociando con un trabajador una resolución contractual de mutuo acuerdo. ¿Sabe que a ambas partes puede interesarles demorarla hasta el mes de enero?
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Impuestos
Reparta el salario con su cónyuge
Si usted se retira un buen salario por su trabajo en la empresa, plantéese incorporar también a su cónyuge al negocio y repartir con él dicho importe. De esta forma pagarán menos IRPF.
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Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
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Impuestos
¿Salario o dividendos?
Usted trabaja en su SL y quiere aumentar su retribución. ¿Qué le sale más a cuenta? ¿Aumentarse el salario o cobrar dividendos?
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