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relevanciaDespido
Derecho de huelga y período de consultas
Vaya con cuidado si durante la tramitación de un ERE sus empleados hacen huelga y no cometa ninguna irregularidad con relación a ésta. De lo contrario, estará “contaminando” el ERE y los despidos acabarán siendo nulos...
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DESPIDO
¿Si hay acuerdo pueden impugnar?
Su empresa ha tramitado un despido colectivo y ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. ¿Significa eso que los trabajadores ya no pueden impugnar la medida?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Puede aumentar el número de afectados?
Una empresa ha iniciado el período de consultas para efectuar un despido colectivo. Si al término de las negociaciones necesita despedir a más trabajadores de los inicialmente propuestos, ¿podrá hacerlo? ¿Cómo debe actuar?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Negociamos un despido diferido?
En la tramitación de un ERE de extinción de contratos, ¿sabe si es posible diferir la fecha de efectos de alguno de los despidos? ¿Es válido pactar otras medidas adicionales durante el período de consultas?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Este ERE no me sirve
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un ERE de suspensión. Sin embargo, la situación ha ido a peor y el acuerdo alcanzado con los trabajadores se ha quedado corto…
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Pese al acuerdo, improcedente
La empresa de un conocido tramitó un despido colectivo. Pues bien, ¿sabe que, aunque pactó con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagaría a plazos, algunos despidos fueron improcedentes por ese motivo?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Marque un calendario
Recientemente ha entrado en vigor el nuevo reglamento que regula el procedimiento para llevar a cabo un ERE. ¿Sabe que a partir de ahora la empresa debe cumplir un calendario de reuniones?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No acepte la cláusula
En muchos ERE de suspensión de contrato los empresarios acaban aceptando una cláusula conforme no podrán efectuar nuevos despidos...
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