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relevanciaDESPIDO
Si es improcedente, comunique su opción
Si efectúa un despido que se declara improcedente, deberá optar entre readmitir al afectado o abonarle la máxima indemnización. Ahora bien, ¿qué ocurre si no opta por ninguna alternativa? ¿En qué situación quedará el empleado?
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DESPIDO
Opto por pagarte la indemnización
Su empresa efectuó un despido objetivo que acabó en los tribunales. Si se ha declarado la improcedencia pero usted no quiere readmitir al trabajador, ¿qué trámites debe efectuar? ¿Qué pasos debe seguir?
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DESPIDO
Indemnización topada
Vea de una forma rápida si demorar el despido de un trabajador le va a costar más dinero o si, por el contrario, la indemnización va a ser la misma.
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REFORMA LABORAL
¿Cómo va la tramitación de la reforma?
La reforma laboral ya está vigente. Sin embargo, como fue aprobada de forma urgente por el Gobierno, ahora se está tramitando en las Cortes, en forma de ley. ¿Sabe que se están discutiendo algunos cambios de interés?
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DESPIDO OBJETIVO
¿Cómo queda el FOGASA?
En los despidos objetivos, colectivos o derivados de concurso, el FOGASA asume parte de la indemnización a satisfacer. ¿Cómo queda este tema tras la reciente reforma laboral?
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SALARIOS DE TRAMITACIÓN
Ya no tendrá que pagarlos
La reforma laboral ha suprimido el “despido exprés”. Sin embargo, esto no es un inconveniente, ya que ahora no tendrá que pagar salarios de tramitación...
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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Quiere volver en el peor momento
Un trabajador en situación de excedencia voluntaria le ha comunicado por escrito su voluntad de reincorporarse al trabajo. Sin embargo, ha decidido hacerlo en el peor momento para la empresa...
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NOVEDADES PARA 2012
Tenga en cuenta estos cambios
En las próximas semanas, se esperan cambios importantes en materia laboral. No obstante, mientras llega esta nueva reforma, tenga en cuenta algunas modificaciones operadas para el 2012 que ya son aplicables...
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