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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
No quiere hacer más horas complementarias
Su empresa tiene un empleado a tiempo parcial con el que firmó un pacto para la realización de horas complementarias. Sin embargo, el afectado le ha dicho que ha empezado un máster y que ya no puede cumplir con el pacto...
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Jornada de trabajo
Distribución irregular por semestres
Su empresa tiene más trabajo en el segundo semestre del año. Por ello se plantea incorporar a un trabajador a media jornada de enero a junio, y a jornada completa de julio a diciembre. ¿Eso se puede hacer?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Implicaciones de las horas complementarias
Su empresa va a contratar a empleados a tiempo parcial y va a pactar que realicen horas complementarias. Por ello quiere saber cómo se calcula el importe a pagar, si dichas horas se incluyen en las vacaciones y las pagas extras...
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JORNADA DE TRABAJO
Guarda legal y horas extras a la vez
Uno de sus empleados tiene reducción de jornada por guarda legal. Si su empresa tiene una punta de trabajo, ¿podrá obligarlo a que trabaje más horas? Esas horas de más, ¿son extras o son complementarias?
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CONTRATOS DE TRABAJO
A tiempo parcial le beneficia
Su empresa va a contratar a un empleado al que, en principio, necesita a jornada completa. Pues bien, es probable que le interese contratarlo a tiempo parcial pactando la realización de horas complementarias.
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sábados y festivos
Su empresa quiere contratar a una persona para que trabaje los sábados y algunos festivos. ¿Qué tipo de contrato debe firmar y cómo ganar flexibilidad?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Cambios recientes
Recientemente se han modificado algunos aspectos de los contratos a tiempo parcial, con el fin de que vaya aumentando su utilización por parte de las empresas...
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CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
Cotización de las horas extras
Ante una punta de trabajo, su empresa va a empezar a abonar horas extras. ¿Sabe que esas horas tienen un tratamiento diferente en función de si el empleado trabaja a jornada completa o a tiempo parcial? Vea las diferencias.
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CONTRATACIÓN
Auméntale horas si está pactado
Hace un tiempo usted contrató a un técnico a media jornada. Si ahora resulta que hay un incremento de trabajo para este puesto, ¿puede obligarle a trabajar más tiempo del pactado?
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