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relevanciaSalarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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Salarios y remuneraciones
Objetivos razonables
Algunas empresas tratan de modificar la cuantía de las comisiones o bonus que cobran sus empleados. Vea algunos supuestos en los que este cambio es válido y algunos otros que han sido anulados por los tribunales...
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
La reducción salarial no te perjudica
Si reduce salarios a través de una modificación sustancial de condiciones, los afectados no podrán rescindir el contrato con derecho a una indemnización de forma automática. Para ello, deberán acreditar un perjuicio.
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Si tiene menos de diez trabajadores...
Un amigo suyo necesita implantar algún tipo de medida para reducir costes (por ejemplo, una reducción salarial o un ERE temporal). Si cuenta con menos de diez trabajadores, ¿qué es lo que más le conviene?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Sin efectos retroactivos
Una empresa llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero el juez anuló la medida por no haberse cumplido con todas las formalidades. ¿Pueden subsanarse esos defectos?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
El orden de los factores...
Si su empresa atraviesa dificultades y va a tomar medidas laborales, hágalo en el orden adecuado, para evitar problemas...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Lo rebajo sin descolgarme
Usted ha leído en la prensa que diferentes empresas –algunas de ellas de gran tamaño– han rebajado el salario de sus empleados. ¿Puede hacerse esto sin iniciar un procedimiento de “descuelgue salarial”?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
No puedo aplicar el convenio
La reforma laboral ha ampliado los supuestos en los que las empresas pueden dejar de aplicar su convenio colectivo. ¿En qué consisten los cambios introducidos con la nueva normativa?
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