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relevanciaSalarios
Registro salarial por sexos
Su empresa está obligada a pagar lo mismo a hombres y a mujeres y a llevar un registro con los valores medios de los salarios desagregados por sexo. ¿Qué novedades ha habido recientemente en esta materia?
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Salarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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Salarios y remuneraciones
Necesito reducir la paga extra
Su empresa calcula las pagas extras de sus trabajadores según su salario bruto mensual. Si dicho salario es superior al importe que el convenio obliga a pagar en concepto de pagas extras, ¿podrá reducir la cuantía de éstas?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Descuelgue sin efectos retroactivos
Una empresa llegó a un acuerdo con sus trabajadores para aplicar una reducción salarial a través de un descuelgue de convenio. Sin embargo, los tribunales anularon la medida. ¿Qué es lo que se hizo mal?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Esta doble escala sí que es válida
Usted está negociando un convenio de empresa con sus representantes de los trabajadores. ¿Sería válido establecer unos salarios inferiores para aquellos empleados que contrate tras la entrada en vigor del convenio?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Tengo que reducir el sueldo
Una empresa no puede pagar los salarios previstos en convenio y está pensando en reducir su cuantía. ¿Qué procedimiento debe seguir? ¿Qué reducciones suelen pactarse en estas situaciones?
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CONVENIOS COLECTIVOS
¿Me interesa un convenio de empresa?
La nueva reforma laboral le ofrece algunas alternativas para flexibilizar las condiciones de trabajo y adaptarlas a las circunstancias económicas. Una de ellas es la posibilidad de firmar convenios de empresa...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
No puedo aplicar el convenio
La reforma laboral ha ampliado los supuestos en los que las empresas pueden dejar de aplicar su convenio colectivo. ¿En qué consisten los cambios introducidos con la nueva normativa?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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REMUNERACIÓN
Descuelgue anticrisis
Usted está barajando soluciones para afrontar la crisis sin tener que pasar por algún despido objetivo. No se olvide de consultar su convenio: podría contemplar una cláusula de descuelgue salarial.
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