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FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
Concretando los pagos del FOGASA
Vea a continuación cómo quedan los pagos del FOGASA para los despidos objetivos en empresas con menos de 25 trabajadores, según cuál sea el salario del trabajador y su antigüedad.
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DESPIDO
¿El FOGASA siempre paga?
Un amigo suyo le ha comentado que hay veces en las que el FOGASA, tras abonar salarios e indemnizaciones a los trabajadores, reclama posteriormente el dinero a las empresas. ¿Qué hay de cierto en ello?
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DESPIDO - FOGASA
Que lo pida el trabajador
Desde el pasado 8 de julio, es el trabajador quien debe pedir al FOGASA los ocho días de indemnización que éste asume en los despidos objetivos...
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DESPIDO OBJETIVO
Los límites del FOGASA
Su empresa tiene menos de 25 trabajadores, y el mes pasado despidió a uno de sus empleados por causas objetivas. ¿Qué importe de la indemnización abonada podrá recuperar del FOGASA?
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DESPIDO OBJETIVO
¿Cómo queda el FOGASA?
En los despidos objetivos, colectivos o derivados de concurso, el FOGASA asume parte de la indemnización a satisfacer. ¿Cómo queda este tema tras la reciente reforma laboral?
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DESPIDO OBJETIVO
Sólo paga una vez
Algunos de nuestros suscriptores se preguntan si ahora, en caso de despido objetivo, el FOGASA pagará dos indemnizaciones acumuladas...
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DESPIDO
¿El FOGASA pagará sin rechistar?
En los despidos objetivos de trabajadores contratados a partir del 18 de junio de 2010, el FOGASA se hará cargo de una parte de la indemnización (en concreto, de ocho días de salario por año de servicio); pero... ¿pagará en todo caso?
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DESPIDO
¿Cómo calcula el 40%?
Su empresa, de menos de 25 trabajadores, va a despedir a algunos empleados por causas económicas. En estos casos, el FOGASA asume el 40% de la indemnización. ¿Cómo se calcula dicho porcentaje?
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