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relevanciaSALARIOS Y REMUNERACIONES
Problemas con el pago de nóminas
Alguno de sus trabajadores se ha quejado porque su empresa ha ingresado la nómina en una cuenta bancaria errónea. Vea algunos errores frecuentes que suelen darse en las empresas y sepa cómo resolverlos...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Les he pagado de más
Tras repasar las nóminas de los últimos meses, o ante la reclamación de un trabajador, usted se ha dado cuenta de que en algunos casos ha pagado salarios de más. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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SALARIOS / DESEMPLEO
Descuente 1,4 días
En algunos casos los afectados por un ERTE de suspensión cobran el paro a razón de 1,25 días por cada día laborable de suspensión. Sin embargo, ¿sabe que puede descontar de la nómina 1,4 días?
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SALARIOS
¿Cómo se lo descuento?
Su empresa concedió a una trabajadora una reducción de jornada por guarda legal de su hijo, de forma que su jornada pasó de 40 a 32 horas semanales. Pero resulta que le siguió pagando la nómina como si trabajase 40...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te descontaré esos días de la nómina
Uno de sus empleados faltó dos días al trabajo porque no se encontraba bien. Si le descuenta esos días de la nómina, ¿cuál es la forma correcta de hacer los cálculos? ¿Qué ocurre con sus cotizaciones?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Aunque se vaya, deberá pagar
En época de crisis, son muchas las empresas que adeudan algunas mensualidades a sus empleados. Si el trabajador opta por cesar y exigir una indemnización, ¿deberá seguir en su puesto hasta que se pronuncien los tribunales?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
La indemnización es embargable
Su empresa va a despedir a un empleado al que le viene aplicando un embargo en su nómina desde el año pasado. ¿Debe aplicar el embargo también sobre el finiquito y sobre la indemnización?
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IMPAGO DE SALARIOS
Los salarios hasta la sentencia
Una empresa adeudaba varias mensualidades a sus trabajadores. Algunos de ellos instaron la resolución de su contrato por incumplimiento empresarial, solicitando la indemnización por despido improcedente.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
¿Tendré que pagar intereses?
Si su empresa se retrasa en el pago de los salarios, ¿deberá pagar intereses a favor de los trabajadores? ¿Y si la demora se debe a discrepancias con los trabajadores o a ajustes de convenio?
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OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Embárgalo de modo oportuno
Usted ha recibido la notificación de un juzgado donde se le ordena embargar el sueldo de uno de sus operarios. ¿Es posible hacer algo para que este trabajador no resulte tan afectado?
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