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relevanciaREFORMA LABORAL
Se clarifica el encadenamiento
La reforma laboral ha clarificado cómo se computa la concatenación de contratos temporales a efectos de determinar si la relación laboral es indefinida. Aun así, no olvide algunas reglas aplicables a los contratos más antiguos...
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REFORMA LABORAL
¿Cómo va la tramitación de la reforma?
La reforma laboral ya está vigente. Sin embargo, como fue aprobada de forma urgente por el Gobierno, ahora se está tramitando en las Cortes, en forma de ley. ¿Sabe que se están discutiendo algunos cambios de interés?
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DESPIDO OBJETIVO
Ojo si ha subcontratado
¿Puede su empresa justificar un despido objetivo por causas organizativas si, de forma paralela, está subcontratando o externalizando las tareas de los trabajadores afectados?
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DESPIDO
Cuidado con el plazo para optar
La reforma laboral ha suprimido los salarios de tramitación, salvo que el trabajador sea readmitido. ¿Sabe que ahora deberá estar mucho más atento a la hora de optar entre la readmisión o la indemnización?
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DESPIDO OBJETIVO
¿Cómo queda el FOGASA?
En los despidos objetivos, colectivos o derivados de concurso, el FOGASA asume parte de la indemnización a satisfacer. ¿Cómo queda este tema tras la reciente reforma laboral?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Fin de la ultraactividad
Usted ha leído que la nueva reforma laboral pone límite a la ultraactividad de los convenios colectivos. ¿Qué significa exactamente este cambio legal?
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DESPIDO
¿Cuánto me va a costar despedirlo?
Uno de sus empleados con contrato indefinido le está generando problemas, por lo que usted se plantea despedirlo. ¿Qué indemnización deberá pagarle tras los cambios introducidos por la reforma laboral?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Contratar ahora tiene más ventajas
Su empresa va a contratar a un nuevo empleado, y usted quiere saber en qué le benefician los cambios introducidos por la reforma laboral. Vea las deducciones y bonificaciones que podrá aplicarse.
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NOVEDADES PARA 2012
Tenga en cuenta estos cambios
En las próximas semanas, se esperan cambios importantes en materia laboral. No obstante, mientras llega esta nueva reforma, tenga en cuenta algunas modificaciones operadas para el 2012 que ya son aplicables...
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