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relevanciaDESPIDO / IMPUESTOS
Si ha habido conciliación, ¿por qué no está exenta?
Una empresa efectuó varios despidos disciplinarios, y aunque reconoció la improcedencia y abonó las indemnizaciones en el acto de conciliación, ¡Hacienda ha considerado que esas cuantías están sujetas a IRPF!
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DESPIDO
Te compenso la indemnización
Su empleado ha tenido varios contratos temporales. Si al término del último el cese se declara improcedente, ¿podrá compensar la indemnización con las indemnizaciones que pagó al término de los contratos temporales?
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Impuestos
Indemnizaciones por despido e IRPF
Su empresa va a efectuar un despido objetivo. Sin embargo, para evitar llegar a los tribunales, va a pagar una indemnización de 25 días en lugar de una de 20. ¿Deberá practicar retención a ese exceso de 5 días?
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DESPIDO / IMPUESTOS
No es una indemnización, es un pacto
Para que la indemnización por despido improcedente esté exenta de tributar, la improcedencia se debe reconocer en el acto de conciliación. Ahora bien, ¿sabe que en determinados casos la exención no se puede aplicar?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Que no tribute por IRPF
Para que las indemnizaciones por despido improcedente no queden sujetas a IRPF, la improcedencia no debe reconocerse antes del acto de conciliación...
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DESPIDO
Por transferencia no
Si despide a un empleado reconociendo que el despido es improcedente y entregando o consignando la indemnización, no deberá pagar salarios de tramitación. Pero vaya con cuidado: no siempre evitará estos salarios...
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DESPIDO
Conciliación hasta antes del juicio
Si bien muchos empresarios saben que se ha prolongado la opción de reconocer la improcedencia y pagar la indemnización y los salarios de tramitación, desconocen al detalle cómo funciona. Véalo acto seguido.
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DESPIDO / CONSIGNACIÓN
Basta que informe el juzgado
El juzgado ha comunicado a su empleado el despido y la consignación de la indemnización, y él exige los salarios de tramitación generados hasta la conciliación previa. ¿Tiene derecho a cobrarlos?
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