Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaBaja por IT
¡De baja y trabajando!
Su empresa tiene un empleado a tiempo parcial que se encuentra de baja por IT. Y ahora se ha enterado de que, mientras está de baja, trabaja en otro sitio. ¿Lo puede hacer? ¿Cómo debe reaccionar su empresa?
Más...
Incapacidad temporal
¿Hasta cuándo se paga el complemento?
Su convenio le obliga a complementar la prestación de IT hasta el 100% del salario. Si uno de sus empleados agota la IT, ¿deberá pagarle el complemento hasta entonces? En estos casos, ¿qué ocurre si despide al afectado?
Más...
INCAPACIDAD TEMPORAL
Si agota la IT, ¿cómo debo actuar?
Uno de sus trabajadores ha agotado el período máximo legal en situación de incapacidad temporal. Si no le han dado el alta, ¿cómo debe actuar su empresa? ¿Deberá dar por extinguido el contrato de trabajo?
Más...
INCAPACIDAD TEMPORAL
Ha cogido la baja por primera vez
Uno de sus empleados le ha entregado un parte de baja. Si es la primera vez que se encuentra en esta situación, ¿qué debe hacer con ese parte? ¿Cómo se comunican las bajas a la Seguridad Social?
Más...
ABSENTISMO
Tráeme los justificantes
Su empleado no se presentó a trabajar alegando que tenía fiebre, y al día siguiente le aportó un justificante médico. ¿Tiene usted que retribuirle ese día de ausencia? ¿Y si no le aporta el justificante?
Más...
BAJA POR IT
No se exceda en el control
Si piensa que alguno de sus trabajadores abusa de las situaciones de IT, solicite la intervención de los servicios públicos de inspección. ¡Pero no actúe por su cuenta, ya que podría estar vulnerando derechos fundamentales!
Más...
VACACIONES
Vacaciones e IT. ¿Cómo está el tema?
Se acercan las vacaciones y usted sabe que siempre hay algún trabajador que cae en situación de IT durante éstas. ¿Tiene derecho a disfrutar de las vacaciones cuando coja el alta? ¿Cómo está ahora este tema?
Más...
BAJA LABORAL
Comunique de inmediato las bajas médicas
Sepa que el INSS está llevando a cabo una campaña de comprobación y control de la emisión, por parte de las empresas, de los partes de baja médica de los trabajadores en situación de IT...
Más...
BAJA LABORAL
¿Debo asumir toda la baja?
Tras su reincorporación hace dos meses –y habiendo agotado el período máximo de IT por dolencia común–, su empleado vuelve a presentarle una baja. ¿Es posible que usted deba asumir todo el salario hasta el final de ésta?
Más...
