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Tú no estás “blindado”
Uno de sus trabajadores solicitó una adaptación de su jornada por razones familiares. Si ahora quiere despedirlo, ¿goza dicha persona de alguna protección?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Fijo discontinuo y garantía de indemnidad
Su empresa está llamando a los fijos discontinuos que se incorporan cada temporada. Si uno de ellos le ha reclamado ante los tribunales unas diferencias salariales, ¿qué ocurrirá si este año no lo llama?
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PODER DISCIPLINARIO
¿Garantía de indemnidad sin reclamación formal?
Usted quiere despedir a un trabajador que le acaba de pedir un aumento salarial. ¿Supondrá dicho despido una vulneración de la garantía de indemnidad del afectado y se acabará declarando nulo?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Es temporal, pero dice que es fijo...
Su empresa va a finalizar el contrato temporal de uno de sus trabajadores. Si el afectado se quejó hace unos días diciéndole que su contrato es indefinido, ¿sabe que la extinción se puede convertir en un despido nulo?
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DESPIDO
Si me denuncias te despido
Uno de sus empleados le ha denunciado ante la Inspección de Trabajo, y a usted no le ha sentado nada bien, ya que nunca ha tenido problemas con sus trabajadores. Por ello, ha pensado en despedirle...
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