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relevanciaMODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Venid a trabajar el domingo
Su empresa está interesada en que sus empleados puedan trabajar el domingo, pero ello no está previsto en los contratos de trabajo. ¿Cómo abordar esta medida si no existen representantes de los trabajadores?
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Salarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Sin representantes ni comisión negociadora
Usted quiere negociar una reducción de salarios con sus trabajadores, pero resulta que en su empresa nunca ha habido delegados de personal. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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CONDICIONES DE TRABAJO
La modificación debe ser razonable
Un amigo suyo va a iniciar una modificación sustancial para reducir los salarios de su plantilla. Pues bien, dígale que dicha medida debe ser adecuada para superar las dificultades de la empresa...
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Si tiene menos de diez trabajadores...
Un amigo suyo necesita implantar algún tipo de medida para reducir costes (por ejemplo, una reducción salarial o un ERE temporal). Si cuenta con menos de diez trabajadores, ¿qué es lo que más le conviene?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Sin efectos retroactivos
Una empresa llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero el juez anuló la medida por no haberse cumplido con todas las formalidades. ¿Pueden subsanarse esos defectos?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Puede irse de la empresa
Su empresa va a reducir los salarios de los trabajadores a través de una “modificación sustancial de condiciones”. ¿Qué derechos tienen los empleados?
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CONVENIOS COLECTIVOS
¿Me interesa un convenio de empresa?
La nueva reforma laboral le ofrece algunas alternativas para flexibilizar las condiciones de trabajo y adaptarlas a las circunstancias económicas. Una de ellas es la posibilidad de firmar convenios de empresa...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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