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REGULACIÓN DE EMPLEO
Durante el ERE, ¿puede contratar?
La empresa de un amigo suyo está aplicando un ERE de suspensión de los contratos. Si ha recibido una punta de trabajo, ¿podrá contratar a nuevos empleados para cubrir esas tareas? ¿Qué alternativas tiene?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¡Lleva una doble contabilidad!
Su empresa está en dificultades y usted se está planteando iniciar un ERE. Pues bien, si lleva contabilidad en “B”, vaya con cuidado...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Cumpla durante el período de consultas
Si su empresa está a punto de iniciar un expediente de regulación de empleo, siga todos los pasos de forma escrupulosa. ¿Sabe que el ERE podría ser impugnado si el período de consultas no cumple con los requisitos?
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REGULACIóN DE EMPLEO
Comunique el ERE al SEPE
Si su empresa está tramitando un ERE, recuerde que ahora deberá comunicar al Servicio Público de Empleo las medidas adoptadas, y que deberá hacerlo antes de que éstas sean efectivas.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No se equivoque al tramitarlos
En la actualidad, su empresa puede tramitar un ERE sin necesidad de disponer de autorización administrativa. No obstante, esto que parece una ventaja puede ser un inconveniente si comete algún error en la tramitación.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Y si mientras cae en concurso?
Si una empresa está tramitando un ERE pero cae en concurso antes de que éste sea aprobado, ¿cómo continúa el trámite?
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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
Que vayan bien acompañados
Su empresa va a presentar un expediente de regulación de empleo. Al tener más de 50 trabajadores, le han informado de que debe presentar también un “plan de acompañamiento social”. ¿En qué consiste este plan?
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