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relevanciaREGULACIÓN DE EMPLEO
ERTE por impedimento o limitaciones
Las empresas que vean impedido o limitado el desarrollo de su actividad como consecuencia de nuevas restricciones adoptadas por la Administración podrán tramitar un ERTE y aplicar exoneraciones de hasta el 100%.
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SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
ERE temporal por el coronavirus
Su principal proveedor se encuentra en China y desde hace unas semanas no le suministra material. Pues bien, si su planta de producción se ha visto afectada y no tiene trabajo para sus operarios, puede suspender los contratos.
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Regulación de empleo
¡No han cobrado el paro!
Es habitual que los empleados afectados por un ERE de suspensión o reducción de jornada tengan incidencias en el cobro del paro. ¿Por qué se producen estas situaciones? ¿Qué debe hacer para evitarlas?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Cumpla durante el período de consultas
Si su empresa está a punto de iniciar un expediente de regulación de empleo, siga todos los pasos de forma escrupulosa. ¿Sabe que el ERE podría ser impugnado si el período de consultas no cumple con los requisitos?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Marque un calendario
Recientemente ha entrado en vigor el nuevo reglamento que regula el procedimiento para llevar a cabo un ERE. ¿Sabe que a partir de ahora la empresa debe cumplir un calendario de reuniones?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Cuidado con la bonificación en los ERE
¿Sabe que la bonificación del 50% en la cotización de los trabajadores afectados por un ERE de reducción de jornada ha sido modificada?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
No se equivoque al tramitarlos
En la actualidad, su empresa puede tramitar un ERE sin necesidad de disponer de autorización administrativa. No obstante, esto que parece una ventaja puede ser un inconveniente si comete algún error en la tramitación.
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
Que vayan bien acompañados
Su empresa va a presentar un expediente de regulación de empleo. Al tener más de 50 trabajadores, le han informado de que debe presentar también un “plan de acompañamiento social”. ¿En qué consiste este plan?
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