Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaRegulación de empleo
¡No han cobrado el paro!
Es habitual que los empleados afectados por un ERE de suspensión o reducción de jornada tengan incidencias en el cobro del paro. ¿Por qué se producen estas situaciones? ¿Qué debe hacer para evitarlas?
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
Durante el ERE, ¿puede contratar?
La empresa de un amigo suyo está aplicando un ERE de suspensión de los contratos. Si ha recibido una punta de trabajo, ¿podrá contratar a nuevos empleados para cubrir esas tareas? ¿Qué alternativas tiene?
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
Marque un calendario
Recientemente ha entrado en vigor el nuevo reglamento que regula el procedimiento para llevar a cabo un ERE. ¿Sabe que a partir de ahora la empresa debe cumplir un calendario de reuniones?
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
Cuidado con la bonificación en los ERE
¿Sabe que la bonificación del 50% en la cotización de los trabajadores afectados por un ERE de reducción de jornada ha sido modificada?
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Cuánto me ahorraré?
Finalmente, su empresa va a iniciar las gestiones para reducir la jornada de sus trabajadores a través de un expediente de regulación de empleo. ¿Cuánto se ahorrará con esta medida?
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
No se equivoque al tramitarlos
En la actualidad, su empresa puede tramitar un ERE sin necesidad de disponer de autorización administrativa. No obstante, esto que parece una ventaja puede ser un inconveniente si comete algún error en la tramitación.
Más...
REGULACIÓN DE EMPLEO
Te complemento la prestación
Su empresa va a presentar un Expediente de Regulación de Empleo, y los trabajadores le solicitan que la empresa complemente las posibles pérdidas que sufran en su desempleo futuro. ¡Vaya con cuidado antes de aceptar!
Más...
ACTUALIDAD
Un ERE no es tan malo
Muchas empresas tienen que acudir a un Expediente de Regulación de Empleo para hacer frente a la crisis. Pues bien, recuerde que el Gobierno ha dictado una serie de medidas para que esta situación no sea tan gravosa...
Más...
