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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Trabajadores de ETT y obligaciones de prevención
Recuerde que las obligaciones de su empresa en materia de prevención de riesgos laborales también se extienden a los trabajadores que vaya a contratar a través de una empresa de trabajo temporal (ETT).
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Mintió sobre su estado de salud
Si alguno de sus trabajadores miente sobre su estado de salud, ¿es posible despedirlo alegando transgresión de la buena fe contractual? Vea a continuación algunos casos concretos.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
En este estado no puedes trabajar
Si un empleado en estado de embriaguez puede poner en peligro su propia integridad o la de sus compañeros, usted debe evitarlo. Incluso puede implantar controles de alcoholemia preventivos en puestos de trabajo peligrosos...
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Prevención de riesgos laborales
¿Tienen mucha carga de trabajo?
Alguno de sus empleados le ha manifestado que su carga de trabajo es excesiva. ¿Dicha queja le obliga a realizar alguna gestión? Si usted no hace nada, ¿qué consecuencias puede haber?
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Prevención de riesgos laborales
Si ha tenido el Covid-19, ¿debe hacerse la revisión?
Uno de sus trabajadores ha estado de baja por coronavirus. Si ya le han dado el alta y se va a reincorporar a su puesto, ¿debe ofrecerle la realización de una revisión médica? Si se la ofrece, ¿su empleado está obligado a hacérsela?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Quién pone los EPI?
Su empresa contrata a muchas personas de ETT para trabajar en el almacén. Dado que les facilita EPIs que tienen un coste, ¿puede exigir a la ETT que los facilite ella? ¿Qué otras obligaciones preventivas debe cumplir la ETT?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿La revisión médica es obligatoria?
Uno de sus trabajadores quiere hacerse una revisión médica. ¿Está su empresa obligada a ofrecer dicho reconocimiento médico a su plantilla? Si algún empleado no quiere hacerse la revisión, ¿cómo debe actuar?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Reconocimientos durante la jornada
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Puede usted obligarles a que dichos reconocimientos se lleven a cabo fuera de la jornada laboral?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Puede pedir el cese?
Un empleado le solicita la extinción del contrato y le exige la indemnización por despido improcedente, alegando que la empresa no cumple la normativa de prevención de riesgos. ¿Puede hacerlo?
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