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Teletrabajo / Seguridad Social
¿Cotizan los gastos del teletrabajo?
Sus empleados han empezado a hacer teletrabajo algunos días a la semana, y usted ha pactado con ellos una compensación por los posibles gastos derivados del trabajo a distancia. ¿Dicha compensación cotiza a la Seguridad Social?
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SEGURIDAD SOCIAL
Si paga dietas, justifique el desplazamiento
Su empresa abona dietas a aquellos trabajadores que se desplazan, y dicha cuantía está exenta de cotizar a la Seguridad Social. Eso sí, la Inspección exige que se acredite la realidad del desplazamiento del trabajador.
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Seguridad Social
¡Defienda la exención aunque no haya gasto!
La Inspección de Trabajo considera que las dietas cuyo gasto no está justificado deben cotizar. No obstante, ¿sabe que tiene argumentos para evitar dicha cotización? ¿Cómo utilizarlos en caso de que revisen sus seguros sociales?
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SALARIOS
Plus transporte a tiempo parcial
Su convenio le obliga a pagar un plus de transporte. Si tiene empleados a tiempo parcial, ¿puede reducir la cuantía del plus de forma proporcional?
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SEGURIDAD SOCIAL
¿Cómo han quedado las dietas?
Tras los recientes cambios normativos, la mayoría de retribuciones en especie deben cotizar. Ahora bien, ¿qué ha ocurrido con las dietas y los gastos de viaje? ¿Deben cotizar si son gastos necesarios para ejercer la actividad?
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SEGURIDAD SOCIAL
Nuevos conceptos cotizables
Su gestor le ha dicho que determinados conceptos que hasta ahora estaban exentos deben empezar a cotizar a la Seguridad Social. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Queda algún concepto que no deba cotizar?
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COMPLEMENTOS SALARIALES
Os compenso por el desplazamiento
Su empresa va a trasladar sus oficinas a un polígono industrial, pero sin cambiar de localidad. ¿Está obligado a pagar algún complemento a sus trabajadores? ¿Qué pasará si lo hace?
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CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
¿Debo abonarle el plus?
Su empleado le reclama el plus de distancia fijado en convenio colectivo, ya que ahora vive a 12 kilómetros de la empresa. ¿Debe usted abonárselo?
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