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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
Interinidad sin indemnización: lo dice el Supremo
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que los trabajadores con contrato de interinidad no tienen derecho a ninguna indemnización al término de su contrato.
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Contratos de trabajo
Interinidad y sustitución indirecta
Uno de sus empleados ha cogido la baja. Si le interesa cubrir dicha IT con un empleado de su plantilla, ¿puede contratar a un nuevo trabajador con contrato de interinidad para cubrir el puesto de este último empleado?
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Contratos de trabajo
Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿En qué condiciones debe contratar al sustituto?
Uno de sus empleados que trabaja a jornada completa ha cogido la baja. Si quiere firmar un contrato de interinidad para sustituirlo, ¿podrá contratar al sustituto a tiempo parcial? ¿Podrá éste realizar funciones diferentes?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sustituyo al sustituto
Uno de sus empleados está de excedencia por cuidado de hijos, por lo que usted contrató a un sustituto. Si dicho sustituto coge la baja, ¿podrá firmar un nuevo contrato de interinidad para sustituirlo?
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CONTRATO DE INTERINIDAD
Pasado un año, despido al sustituto
Su empleada solicitó una excedencia para cuidar a su hijo, situación que mantendrá hasta que el crío cumpla los tres años. ¿Debe reservarle el puesto durante todo ese tiempo? ¿Qué pasa con el trabajador que la sustituyó?
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CONTRATOS TEMPORALES
Cada período con su contrato
Su empleada va a disfrutar de sus vacaciones e inmediatamente después, sin reincorporarse a la empresa, iniciará una excedencia para cuidar a su hijo. ¿Es posible sustituirla con un contrato de interinidad?
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TIPOS DE CONTRATO
No se reincorpora
Jaime se encuentra en situación de IT. Debido a que la baja se va a alargar más de lo previsto, usted va a contratar a un nuevo empleado para sustituirle. ¿Qué pasa si después Jaime no se reincorpora a la empresa?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Sustitución durante la baja
Su secretaria ha contraído una enfermedad que la mantendrá de baja durante varios meses. Si usted quiere sustituirla pero reservándole el puesto de trabajo hasta que le den el alta, ¿qué tipo de contrato debería formalizar?
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