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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
El contrato fijo-discontinuo: ¿cómo funciona el llamamiento?
La reforma laboral de 2022 ha modificado los contratos temporales y pretende fomentar el uso del contrato fijo-discontinuo. ¿Cómo funciona este tipo de contrato y su polémico “llamamiento”?
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REFORMA LABORAL
Contratos fijos-discontinuos: cambios
La reforma laboral ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos. Vea cómo queda este tipo de contratos y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora.
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CONTRATOS DE TRABAJO
No llamo a los fijos discontinuos
Su empresa se dedica al turismo y entre marzo y abril iba a empezar a llamar a sus fijos discontinuos. Si debido al coronavirus no los va a poder llamar a todos, ¿cómo debe actuar? ¿Debe incluir a los afectados en un ERTE?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Fijo discontinuo y garantía de indemnidad
Su empresa está llamando a los fijos discontinuos que se incorporan cada temporada. Si uno de ellos le ha reclamado ante los tribunales unas diferencias salariales, ¿qué ocurrirá si este año no lo llama?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Lo he llamado y no se reincorpora
La actividad de su empresa se desarrolla principalmente entre junio y octubre, por lo que la mayoría de sus trabajadores son fijos discontinuos. ¿Qué ocurre si uno de sus trabajadores no acude al llamamiento?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Este año no te llamo
Su actividad se desarrolla fundamentalmente en verano, por lo que cuenta con varios trabajadores que tienen un contrato de fijo discontinuo. Si este año no tiene trabajo para todos, ¿cómo debe gestionar la situación?
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DESPIDO
Si no puede llamarle, despídalo
Su empresa explota la hostelería de un complejo turístico. Sin embargo, este año las perspectivas de ocupación son menores, por lo que algunas instalaciones no se abrirán. ¿Qué debe hacer usted con los trabajadores que contrata cada año?
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