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EXCEDENCIAS

Por cuidado de hijos: no hay duración mínima

EXCEDENCIA

Quiere volver antes de la excedencia

Uno de sus trabajadores se encuentra en situación de excedencia y, aunque no ha agotado la duración máxima que solicitó, le ha dicho que quiere reincorporarse ya a su puesto. ¿Tiene derecho a ello? Más...

EXCEDENCIA

No te concedo una prórroga

Uno de sus trabajadores está disfrutando de una excedencia voluntaria que está a punto de finalizar. Si le ha pedido alargar la excedencia unos meses más, ¿sabe que puede denegar dicha petición si le interesa que el afectado se reincorpore? Más...

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Excedencia por cuidado de hijos

Si uno de sus trabajadores le pide una excedencia por cuidado de hijos, ¿cuál es el plazo máximo de duración de este derecho? Cuando el afectado quiera volver, ¿tiene derecho a la reserva de su mismo puesto de trabajo? Más...

Derechos y deberes de los trabajadores

Es temporal y me pide una excedencia

Uno de sus empleados presta servicios mediante un contrato de trabajo temporal, y le ha solicitado una excedencia voluntaria. ¿Tiene usted obligación legal de concedérsela? En caso afirmativo, ¿por cuánto tiempo? Más...

Excedencia

Más de tres años: voluntaria

EXCEDENCIA

No hay una duración mínima

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Hasta los tres años

Un padre solicitó una excedencia voluntaria para cuidar a su hijo menor de tres años. Transcurrido un año, solicitó el reingreso, pero la empresa alegó que no había vacantes. ¿Cómo acabó el asunto? Más...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Estuvo de excedencia

Tras dos años de excedencia voluntaria, su empleado se reintegró a su empresa hace unos meses. Si ahora usted quiere prescindir de sus servicios, ¿cómo debe calcular la indemnización por despido? Más...

EXCEDENCIA / CUIDADO DE HIJOS

Tiene derecho a volver

Su empleada ha solicitado una excedencia para cuidar a su hijo, y usted cree que se librará de ella, ya que el puesto estará siempre ocupado. ¿Es eso cierto? Más...
Última actualización: 06.05.2024

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