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relevanciaREFORMA LABORAL
Vuelve la ultraactividad
La reforma laboral de 2021 ha recuperado la ultraactividad de los convenios colectivos modificada en 2012. ¿Puede volver a aplicarse un convenio que ya había perdido vigencia? ¿Qué sucede con los convenios ya denunciados?
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Convenios colectivos
Expiración del convenio
Tras llegar al término de su vigencia, su convenio colectivo fue denunciado. Si está a punto de transcurrir un año desde la fecha de la denuncia, ¿qué convenio deberá aplicar ahora? ¿Cómo debe actuar su empresa?
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Convenios colectivos
Ultraactividad sin aumento salarial
Su convenio está en fase de ultraactividad y se sigue aplicando pese a haber expirado su plazo de duración. Si cada año establecía una actualización de las tablas salariales, ¿también deberá incrementar los salarios en 2017?
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CONVENIOS COLECTIVOS
La famosa sentencia de la ultraactividad
Una reciente sentencia ha aclarado los efectos derivados de la pérdida de vigencia de los convenios colectivos. ¿Qué pasaba hasta ahora y cómo queda este asunto?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Negocie un convenio de empresa
Tras quedarse sin convenio colectivo, su empresa empezó a aplicar el de ámbito superior. Si no le acaba de convencer dicho convenio, ¿por qué no negocia un convenio de empresa?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Me he quedado sin convenio
El convenio que usted aplicaba en su empresa ha llegado al fin de la ultraactividad. Si no existe ningún convenio de ámbito superior que se ajuste a su actividad, ¿se ha planteado la negociación de un convenio de empresa?
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CONVENIOS COLECTIVOS
¿Está vigente mi convenio?
Usted se plantea nuevas contrataciones, pero el convenio colectivo aplicable a su empresa lleva tiempo vencido. Tras los recientes cambios legales, ¿está usted obligado a seguir lo que dice dicho convenio?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Fin de la ultraactividad
Usted ha leído que la nueva reforma laboral pone límite a la ultraactividad de los convenios colectivos. ¿Qué significa exactamente este cambio legal?
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