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Traslado de centro y reducción de jornada
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Ventajas de la entrevista de salida
La entrevista de salida se realiza a los trabajadores que abandonan la empresa, con el fin de conocer las razones que han motivado su marcha. Sepa cómo implantar esta medida y vea qué ventajas obtendrá con ella...
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RECURSOS HUMANOS
Plan de igualdad y cómputo de la plantilla
Tras los últimos cambios, las empresas de más de 50 trabajadores deberán tener un plan de igualdad. Ahora bien, ¿cómo se computa el número de trabajadores si se tienen temporales o empleados a tiempo parcial, por ejemplo?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Te exijo un preaviso de tres meses
Su empresa va a contratar a un trabajador cualificado al que va a pagar un salario elevado. Por ello, se plantea fijar un plazo de preaviso de tres meses en caso de dimisión. ¿Puede hacerlo? ¿Qué límites debe respetar?
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Condiciones de trabajo
¿Quién paga los daños en el coche?
Uno de sus empleados acudió a las instalaciones de un cliente en su coche particular. Si a la salida se encontró el vehículo con daños, ¿quién debe asumir el coste de la reparación? ¿Y si el coche es de su empresa?
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CONDICIONES DE TRABAJO
El traje te lo pagas tú
Su empresa tiene varios trabajadores a los que obliga a vestir con traje y corbata. También cuenta con mozos de almacén a los que proporciona un uniforme de trabajo. ¿Quién debe asumir el coste de esta vestimenta?
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RECURSOS HUMANOS
Uso y abuso del WhatsApp: casos prácticos
Cada vez es más frecuente el uso de sistemas de mensajería instantánea en el día a día de las empresas. Vea algunas situaciones que se puede encontrar y conozca cómo resolverlas.
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DERECHOS DEL TRABAJADOR
¿Necesita un comedor?
Usted tiene habilitado un espacio bastante grande para que la gente pueda reunirse y comer, pero algún empleado ya le ha comentado que tendría que disponer de un comedor en condiciones. ¿Es eso cierto?
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