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relevanciaContratos de trabajo
Quiero que me cedas a otro
Su empresa ha contratado a un empleado con carácter temporal a través de una ETT. Si no está satisfecho con su rendimiento, ¿puede cesarlo y pedir a la ETT la puesta a disposición de un trabajador distinto?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
¿Quién pone los EPI?
Su empresa contrata a muchas personas de ETT para trabajar en el almacén. Dado que les facilita EPIs que tienen un coste, ¿puede exigir a la ETT que los facilite ella? ¿Qué otras obligaciones preventivas debe cumplir la ETT?
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CONTRATACIÓN
¿Es más barato por ETT?
Su empresa suele recurrir a los servicios de una ETT porque piensa que así puede disponer de mano de obra a un precio más barato. ¿Realmente es así?
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Contratos de trabajo
Actuación incorrecta de la ETT
Algunas empresas de trabajo temporal están pagando a los trabajadores puestos a disposición salarios por debajo de la legalidad. Si usted recurre a una ETT, evite que esto pase y no incurra en responsabilidades.
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Prevención de riesgos
¿Los de ETT vienen a la actividad?
Su empresa va a organizar una actividad lúdica entre los empleados. Si actualmente cuenta con algunos empleados de ETT, ¿qué sucederá si éstos sufren un accidente durante la celebración?
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CONTRATACIÓN
Incorporación de empleado procedente de ETT
Cuando tiene necesidades temporales, su empresa recurre a una ETT para que le ceda a un trabajador. Si al término del contrato incorpora al empleado en su plantilla, ¿qué implicaciones existen? ¿Qué debe saber?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Cesión ilegal: también por ETT
Su empresa tiene a varios empleados contratados por ETT, y uno de ellos le ha demandado alegando cesión ilegal. ¿Prosperará esa reclamación?
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