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relevanciaDESPIDO
¿Puedo aplazar el pago de la indemnización?
Una empresa, en el marco de un despido colectivo, va a acordar con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagará de forma aplazada. ¿Es válido un acuerdo de ese tipo?
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AUTÓNOMOS
Autónomos societarios
Si usted es administrador de su SL y cotiza como autónomo, es posible que a partir de 2014 aumente el coste de su cotización...
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DESPIDO OBJETIVO
¿Indemnización de 12 días?
Su empresa, de menos de 25 trabajadores, va a efectuar un despido objetivo. Dado que el FOGASA pagará al empleado una parte de la indemnización, ¿cómo debe calcular la parte que corresponde pagar a la empresa?
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DESPIDO
Se niega a pagarme los ocho días
Tras despedir a dos trabajadores por causas objetivas, usted solicitó al FOGASA el reintegro de parte de la indemnización satisfecha. Sin embargo, este organismo se niega alegando que su empresa supera los 24 trabajadores...
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FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
Concretando los pagos del FOGASA
Vea a continuación cómo quedan los pagos del FOGASA para los despidos objetivos en empresas con menos de 25 trabajadores, según cuál sea el salario del trabajador y su antigüedad.
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DESPIDO OBJETIVO
¿Cómo queda el FOGASA?
En los despidos objetivos, colectivos o derivados de concurso, el FOGASA asume parte de la indemnización a satisfacer. ¿Cómo queda este tema tras la reciente reforma laboral?
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DESPIDO OBJETIVO
Sólo paga una vez
Algunos de nuestros suscriptores se preguntan si ahora, en caso de despido objetivo, el FOGASA pagará dos indemnizaciones acumuladas...
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DESPIDO
¿Cuánto me costará el despido?
Su empresa va a aprovechar la nueva normativa laboral para hacer fijos a algunos trabajadores, firmando contratos para el fomento de la contratación indefinida. ¿Cómo queda la indemnización por despido en estos contratos?
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