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relevanciaSalarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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Salarios y remuneraciones
Necesito reducir la paga extra
Su empresa calcula las pagas extras de sus trabajadores según su salario bruto mensual. Si dicho salario es superior al importe que el convenio obliga a pagar en concepto de pagas extras, ¿podrá reducir la cuantía de éstas?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Descuelgue sin efectos retroactivos
Una empresa llegó a un acuerdo con sus trabajadores para aplicar una reducción salarial a través de un descuelgue de convenio. Sin embargo, los tribunales anularon la medida. ¿Qué es lo que se hizo mal?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Las comisiones absorben la subida
Sus trabajadores cobran el salario que prevé el convenio más unas comisiones en función de las ventas realizadas. Si las nuevas tablas salariales prevén un incremento, ¿podrá compensar la subida con dichas comisiones?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Lo rebajo sin descolgarme
Usted ha leído en la prensa que diferentes empresas –algunas de ellas de gran tamaño– han rebajado el salario de sus empleados. ¿Puede hacerse esto sin iniciar un procedimiento de “descuelgue salarial”?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
No puedo aplicar el convenio
La reforma laboral ha ampliado los supuestos en los que las empresas pueden dejar de aplicar su convenio colectivo. ¿En qué consisten los cambios introducidos con la nueva normativa?
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REMUNERACIÓN
Descuelgue anticrisis
Usted está barajando soluciones para afrontar la crisis sin tener que pasar por algún despido objetivo. No se olvide de consultar su convenio: podría contemplar una cláusula de descuelgue salarial.
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REMUNERACIÓN
Te congelo el sueldo
Si usted paga a sus empleados por encima de lo que dispone el convenio y en un momento dado decide congelar salarios, ¿cómo deberá hacerlo?
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