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relevanciaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Necesito suprimir esas mejoras
Sin que su convenio la obligara, su empresa reconoció a sus trabajadores varias mejoras que se han consolidado como un derecho adquirido. Si ahora necesita suprimirlas, ¿cómo deberá actuar?
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iMPUESTOS
Te pago la guardería, y ahorras IRPF
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te cambio el Audi por un Nissan
Hasta ahora, su director comercial tenía un coche de empresa de alta gama. Sin embargo, como su empresa quiere reducir costes, le va a cambiar el coche por uno de gama inferior. ¿Podrá implantar el cambio de forma unilateral?
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Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Ya no os hago descuento
Sus empleados pueden obtener productos de la empresa a precios rebajados. Pues bien, ¿es válido reducir ese sistema de descuentos? ¿Supone ello una modificación sustancial de condiciones?
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CONDICIONES DE TRABAJO
La modificación en sí no es una causa
Su empresa quiere suprimir los salarios en especie que abona a sus trabajadores. Y para ello quiere alegar causas económicas basadas en el ahorro que le supone dicha supresión. ¿Es válida esa forma de actuar?
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MODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Ya no os puedo pagar la comida
Todos los empleados de su empresa reciben tiques restaurante. Si la situación económica le impide mantener este beneficio, ¿puede suprimir su entrega de forma unilateral?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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SALARIOS Y RETRIBUCIONES
Te voy a pagar el máster
Usted quiere que sus mejores empleados se mantengan en la empresa, pero la situación de crisis no le permite afrontar incrementos salariales importantes. ¡Recuerde que las retribuciones en especie le ayudan en estos casos!
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