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relevanciaIMPUESTOS / DESPIDO
Le reconocí una antigüedad extra
Su empresa contrató a un empleado de alto nivel y pactó que, en caso de despido, le reconocería una antigüedad superior a la que realmente tuviese. ¿Cómo debe actuar si ahora lo va a despedir?
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DESPIDO / IMPUESTOS
Si ha habido conciliación, ¿por qué no está exenta?
Una empresa efectuó varios despidos disciplinarios, y aunque reconoció la improcedencia y abonó las indemnizaciones en el acto de conciliación, ¡Hacienda ha considerado que esas cuantías están sujetas a IRPF!
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Impuestos
Indemnizaciones por despido e IRPF
Su empresa va a efectuar un despido objetivo. Sin embargo, para evitar llegar a los tribunales, va a pagar una indemnización de 25 días en lugar de una de 20. ¿Deberá practicar retención a ese exceso de 5 días?
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IMPUESTOS
Extinción por mutuo acuerdo: con IRPF
Su empresa quiere rescindir el contrato de un trabajador conflictivo. Si éste acepta su extinción y pactan el abono de una indemnización, ¿sabe que dicha cuantía está sujeta a su IRPF?
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Despido / Impuestos
Indemnización y trabajos para el grupo
Si despide a un trabajador que previamente había prestado servicios para varias sociedades de su grupo, ¿toda la indemnización estará exenta de IRPF? ¿Y si le reconoce una antigüedad superior a la que le toca?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Que no tribute por IRPF
Para que las indemnizaciones por despido improcedente no queden sujetas a IRPF, la improcedencia no debe reconocerse antes del acto de conciliación...
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DESPIDO
Conciliación hasta antes del juicio
Si bien muchos empresarios saben que se ha prolongado la opción de reconocer la improcedencia y pagar la indemnización y los salarios de tramitación, desconocen al detalle cómo funciona. Véalo acto seguido.
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