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relevanciaSeguridad Social
¿Cómo se calcula el promedio?
Algunas bonificaciones a la Seguridad Social exigen que su empresa mantenga unos años el nivel de empleo que alcanzó en el momento de formalizar el contrato bonificado. ¿Cómo debe controlar que cumple dicho requisito?
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Seguridad Social
Control de las bonificaciones
La Tesorería está comprobando si las empresas que aplican bonificaciones cumplen con los requisitos fijados en la ley. En concreto, está controlando si se mantiene el nivel de empleo alcanzado con el contrato bonificado...
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SEGURIDAD SOCIAL
El incentivo desaparece en agosto
Si firma un contrato fijo podrá aplicar una exención en los primeros 500 euros de la base de cotización. Recuerde que este incentivo sólo se aplica a los contratos firmados hasta el 31 de agosto.
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SEGURIDAD SOCIAL
Devolución de la tarifa plana
Hace un año su empresa contrató a un trabajador y empezó a aplicar la tarifa plana de 100 euros. Si no ha mantenido el nivel de empleo, ¿sabe que debe devolver el incentivo? ¿Qué ocurre si no lo hace?
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SEGURIDAD SOCIAL
Tarifa plana: ¿todavía tiene dudas?
Hace un año que entró en vigor la tarifa plana de 100 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes. Sin embargo, hay empresas que todavía dudan sobre si pueden aplicar este incentivo...
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SEGURIDAD SOCIAL
Ayudas para contratar a jóvenes
Se han instaurado nuevas bonificaciones para la contratación de jóvenes trabajadores. ¿Podrá su empresa beneficiarse de esos incentivos?
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SEGURIDAD SOCIAL
¿Tengo que devolver la tarifa plana?
Su empresa contrató a un empleado que dio lugar a la aplicación de la tarifa plana. Si ahora quiere despedirlo, ¿qué ocurrirá con los incentivos que se ha aplicado? ¿Podrá contratar a un nuevo trabajador bonificado?
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SEGURIDAD SOCIAL
Nuevas reducciones
Se acaban de aprobar una serie de incentivos para las empresas que realicen nuevos contratos indefinidos. ¿Podrá usted beneficiarse de ellos?
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COTIZACIONES
Mantenga el nivel de empleo
Su empresa firmó un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. ¿Sabe que si quiere beneficiarse de los incentivos deberá mantener el nivel de empleo alcanzado con este contrato?
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