Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaPROTECCIÓN DE DATOS
Uso del e-mail personal
¿Puede pedirle a un trabajador que utilice su correo electrónico personal para cuestiones profesionales? ¿Qué pasa si hace un uso personal del e-mail de trabajo?
Más...
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES / PROTECCIÓN DE DATOS
Información al comité y protección de datos
Su empresa tiene representantes de los trabajadores y en ocasiones debe facilitarles información relativa a otros trabajadores. Vea algunos límites en materia de protección de datos que tanto usted como los representantes deben respetar.
Más...
PROTECCIÓN DE DATOS
Tratamiento de datos personales
Si su empresa obtiene datos personales de empleados o de candidatos, está obligada a informar al interesado del tratamiento o uso que va a realizar de dichos datos. Vea cómo cumplir con esta obligación.
Más...
Despido
Datos íntimos en la carta
Una sentencia considera que la transcripción de correos electrónicos íntimos en una carta de despido no vulnera derechos fundamentales si ello sirve para justificar el despido. No obstante, sea cauteloso...
Más...
PODER DE DIRECCIÓN
Control del uso del e-mail y de Internet
Usted ha leído que un tribunal europeo prohíbe a las empresas espiar el correo electrónico de sus trabajadores. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa a partir de ahora?
Más...
DESPIDO
¿Puedo leer los mensajes?
Parece ser que una reciente sentencia da derecho a los empresarios a leer todos los mensajes enviados por los trabajadores. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Qué requisitos se deben cumplir para poder actuar de ese modo?
Más...
DERECHOS DEL TRABAJADOR
¿Debe enseñarlos?
Usted maneja datos de sus empleados (nombre, dirección, DNI, afiliación a la Seguridad Social, situación familiar o número de hijos). ¿Qué debe tener claro si alguno de ellos le exige que se los muestre?
Más...
