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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
El contrato fijo-discontinuo: ¿cómo funciona el llamamiento?
La reforma laboral de 2022 ha modificado los contratos temporales y pretende fomentar el uso del contrato fijo-discontinuo. ¿Cómo funciona este tipo de contrato y su polémico “llamamiento”?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Fijos discontinuos: algunas cuestiones
Con la reforma laboral, muchas de las necesidades cubiertas por contratos temporales pasan a estar cubiertas por contratos “fijos-discontinuos”. Vea algunas cuestiones habituales en este tipo de contratos.
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CONTRATOS DE TRABAJO
No llamo a los fijos discontinuos
Su empresa se dedica al turismo y entre marzo y abril iba a empezar a llamar a sus fijos discontinuos. Si debido al coronavirus no los va a poder llamar a todos, ¿cómo debe actuar? ¿Debe incluir a los afectados en un ERTE?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Fijo discontinuo y garantía de indemnidad
Su empresa está llamando a los fijos discontinuos que se incorporan cada temporada. Si uno de ellos le ha reclamado ante los tribunales unas diferencias salariales, ¿qué ocurrirá si este año no lo llama?
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Despido / contratos de trabajo
Despido en período de inactividad
Su empresa cuenta con varios trabajadores fijos discontinuos. Si quiere despedir a uno que está en período de inactividad y que todavía no se ha incorporado a la campaña de este año, ¿puede hacerlo? ¿Cómo debe actuar?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Este año no te llamo
Su actividad se desarrolla fundamentalmente en verano, por lo que cuenta con varios trabajadores que tienen un contrato de fijo discontinuo. Si este año no tiene trabajo para todos, ¿cómo debe gestionar la situación?
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