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relevanciaJornada de trabajo
Este trimestre os necesito más horas
Sus empleados trabajan ocho horas al día. No obstante, debido a un pedido inesperado, va a necesitar que trabajen más horas durante un tiempo. Vea cómo actuar para evitar que esas horas trabajadas de más se consideren horas extras.
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JORNADA DE TRABAJO
¿Cuál es su jornada anual?
Su empresa tiene empleados a tiempo parcial cuyo porcentaje de jornada se va modificando durante el año. En ese caso, ¿cómo puede controlar que los afectados acabarán realizando la jornada anual que marca su convenio?
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Jornada de trabajo
Distribución irregular por semestres
Su empresa tiene más trabajo en el segundo semestre del año. Por ello se plantea incorporar a un trabajador a media jornada de enero a junio, y a jornada completa de julio a diciembre. ¿Eso se puede hacer?
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Jornada de trabajo
¿Horas extras o distribución irregular?
A su empresa le ha surgido un pedido inesperado y, como no quiere recurrir a nuevas contrataciones, no sabe si ofrecer la realización de horas extras o acudir a la distribución irregular de la jornada. ¿Qué le conviene más?
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JORNADA LABORAL
La novena hora no es extra
En algunas ocasiones, usted necesita que de un día para otro sus empleados trabajen alguna hora de más. ¿Podrá obligarles a ello? Si trabajan dichas horas, ¿deberá retribuirlas como extraordinarias?
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RECURSOS HUMANOS
Las vacaciones siempre cubiertas
Su empresa va a crear un departamento con tres nuevos trabajadores. Si quiere que cuando uno de ellos haga vacaciones el resto cubra sus horas, ¿cómo lo puede hacer? ¿Qué alternativas tiene?
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JORNADA DE TRABAJO
Guarda legal y horas extras a la vez
Uno de sus empleados tiene reducción de jornada por guarda legal. Si su empresa tiene una punta de trabajo, ¿podrá obligarlo a que trabaje más horas? Esas horas de más, ¿son extras o son complementarias?
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CESE INDEMNIZADO
Si trabaja más horas de las permitidas...
Uno de sus empleados trabaja más de 40 horas semanales. Si usted le paga un salario elevado para compensar ese exceso, ¿es válida su forma de actuar? ¿Qué ocurre si su jornada anual excede de la marcada en el convenio?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Se niega a hacer horas extras
Su empresa ha recibido un pedido inesperado, por lo que necesita que uno de sus empleados haga horas extras. ¿Sabe si el trabajador está obligado a hacerlas? ¿Qué ocurre si se niega?
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