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PODER DISCIPLINARIO

Recibos no autorizados

Usted ha detectado que uno de sus trabajadores ha pagado con la tarjeta de la empresa varios trayectos personales en taxi en fines de semana. Si dichos viajes no están autorizados, ¿podrá despedir al afectado? Más...

PODER DISCIPLINARIO

La IT no interrumpe la prescripción

PODER DISCIPLINARIO

¿Cuándo prescribe la falta?

Usted se ha enterado de un incumplimiento de un trabajador. Si han pasado más de seis meses desde su comisión, ¿podrá sancionarlo? Más...

Poder disciplinario

Faltas de puntualidad y sanción

Uno de sus empleados llega siempre tarde a trabajar. Si nunca lo ha sancionado, ¿podrá hacerlo ahora? ¿Y si recupera esos minutos por la tarde? Más...

Poder disciplinario

Quiero imponer una sanción

Uno de sus empleados le ha faltado al respeto, por lo que usted quiere sancionarlo. ¿Sabe qué gestiones debe realizar? Más...

PODER DISCIPLINARIO

¿Desobediencia o ausencia injustificada?

Su empresa sancionó a un trabajador por no haberse presentado dos días a su puesto de trabajo. Si el empleado impugnó la sanción, ¿es válido que el juez establezca una sanción inferior? Más...

PODER DISCIPLINARIO

Te sanciono por reincidente

Uno de sus empleados se conecta a Internet en horario laboral. Si no es la primera vez que lo hace y usted le quiere sancionar, ¿cómo debe actuar? ¿Qué ocurre si no le sancionó la primera vez que lo pilló? Más...

PODER SANCIONADOR

Lo había puesto en los partes

Sus comerciales rellenan a diario un parte con las visitas realizadas y los kilómetros recorridos. ¿Qué puede hacer si uno de ellos ya lleva varias semanas asignándose cada día 20 o 30 kilómetros más de los realmente realizados? Más...

SANCIONES

Sancione a tiempo

Si uno de sus empleados comete una infracción, deberá sancionarle dentro de los plazos fijados por la normativa laboral... Más...
Última actualización: 18.09.2019

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