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REPRESENTACIÓN
Local para la RLT
Usted ha habilitado un local para que los representantes de los trabajadores desempeñen sus funciones en él. ¿Éstos deben limitarse a desarrollar su actividad sindical en dicho local? ¿En qué momento pueden realizar actividades de difusión?
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REPRESENTACIÓN
Crédito horario y plan de igualdad
¿Puede considerarse que las horas invertidas por los representantes legales de los trabajadores en la negociación del plan de igualdad consumen parte del crédito horario del que disponen?
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REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Crédito horario durante las vacaciones
El delegado de personal de su empresa le comenta que también tiene derecho a las horas sindicales devengadas durante el mes de vacaciones...
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DERECHO DE REPRESENTACIÓN
Crédito horario de los representantes
Los representantes de los trabajadores tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo durante unas horas al mes para el ejercicio de funciones sindicales. ¿Deben preavisarle? ¿Puede sancionarles si no lo hacen?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Os reduzco el crédito horario
Los miembros de su comité de empresa tienen derecho a un crédito horario de 20 horas mensuales. Si el tamaño de su empresa disminuye, ¿sabe que puede reducir el crédito de sus representantes hasta las 15 horas mensuales?
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Prevención de riesgos
Crédito horario y delegados de prevención
Uno de sus trabajadores ha sido nombrado delegado de prevención. ¿Qué derechos le confiere este cargo? ¿Podrá solicitarle el crédito horario, de forma similar a los representantes de los trabajadores?
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DESPIDO
Mal uso del crédito horario
Usted sospecha que el delegado de personal de su empresa utiliza el crédito horario para fines particulares. ¿Cómo debe actuar?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Aún no te toca
Al día siguiente de la celebración de elecciones sindicales, el representante elegido ya quiere ejercer su crédito horario. ¿A partir de cuándo tienen derecho a disfrutar de este permiso?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Todavía no eres delegado
Uno de sus trabajadores se ha dirigido a usted indicándole que sus compañeros le han elegido como delegado de personal. Pero, al parecer, no se ha seguido el procedimiento correcto. ¿Debe reconocerlo como delegado?
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