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¿Puedo efectuar nuevas contrataciones?
Su empresa está aplicando un ERTE, pero le han salido algunos trabajos inesperados. ¿Puede contratar a nuevos trabajadores?
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ERTE: situaciones problemáticas
Mientras dura un ERE temporal se pueden producir algunas situaciones difíciles de gestionar que pueden afectar tanto a la empresa como a los trabajadores. Vea tres ejemplos y sepa cómo actuar en cada caso.
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¡No han cobrado el paro!
Es habitual que los empleados afectados por un ERE de suspensión o reducción de jornada tengan incidencias en el cobro del paro. ¿Por qué se producen estas situaciones? ¿Qué debe hacer para evitarlas?
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ERE y reducción salarial compatibles
La empresa de un amigo suyo no atraviesa por un buen momento. Por ello, se está planteando tramitar un ERE temporal y una reducción salarial. Si las causas son las mismas, ¿podrá tramitar ambas medidas a la vez?
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¿Puede trabajar en otra empresa?
La empresa de un conocido suyo está inmersa en un ERE de suspensión de contratos. Y uno de los empleados afectados está trabajando en otra empresa. ¿Es correcta esta situación?
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Cuidado con los “arrinconados”
Una empresa dejó de dar ocupación efectiva a un directivo durante varios meses. Posteriormente, lo incluyó en un ERE de suspensión de contratos junto con otros trabajadores. ¿Cómo acabó el asunto?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
¿Y si mientras cae en concurso?
Si una empresa está tramitando un ERE pero cae en concurso antes de que éste sea aprobado, ¿cómo continúa el trámite?
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Justifique las diferencias
Si su empresa tiene suspendidos algunos contratos laborales al amparo de un ERE, ¿puede contratar ahora a un nuevo trabajador?
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