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relevanciaCOTIZACIONES Y PRESTACIONES
Coste para la empresa, cotización a la Seguridad Social y MEI
Hace unas semanas leyó en Apuntes & Consejos qué es y cómo funciona el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Vea cómo aplicarlo a través de un ejemplo práctico.
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Teletrabajo / Seguridad Social
¿Cotizan los gastos del teletrabajo?
Sus empleados han empezado a hacer teletrabajo algunos días a la semana, y usted ha pactado con ellos una compensación por los posibles gastos derivados del trabajo a distancia. ¿Dicha compensación cotiza a la Seguridad Social?
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Seguridad Social
¡Defienda la exención aunque no haya gasto!
La Inspección de Trabajo considera que las dietas cuyo gasto no está justificado deben cotizar. No obstante, ¿sabe que tiene argumentos para evitar dicha cotización? ¿Cómo utilizarlos en caso de que revisen sus seguros sociales?
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Seguridad Social
Cotización de las indemnizaciones
Como sabe, la mayoría de conceptos cotizan a la Seguridad Social. Ahora bien, ¿cuál es el tratamiento de las indemnizaciones? ¿Siempre están exentas? ¿O en algún caso deben cotizar?
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JUBILACIÓN
Deberá aumentarle la base en 2015
Su empresa cuenta con algún empleado que está disfrutando de la jubilación parcial anticipada. ¿Sabe que cada año se incrementa la cotización de este colectivo? ¿Cómo deberá cotizar a partir de 2015?
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SEGURIDAD SOCIAL
¿Cómo han quedado las dietas?
Tras los recientes cambios normativos, la mayoría de retribuciones en especie deben cotizar. Ahora bien, ¿qué ha ocurrido con las dietas y los gastos de viaje? ¿Deben cotizar si son gastos necesarios para ejercer la actividad?
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SEGURIDAD SOCIAL
Nuevos conceptos cotizables
Su gestor le ha dicho que determinados conceptos que hasta ahora estaban exentos deben empezar a cotizar a la Seguridad Social. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Queda algún concepto que no deba cotizar?
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SEGURIDAD SOCIAL
Cotizo en dos regímenes
Como administrador y socio mayoritario de su SL, usted cotiza en el RETA. Y ahora también va a trabajar en otra empresa en la que participa...
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COTIZACIÓN
Sólo compenso los gastos
Su convenio establece unas tablas salariales reducidas. Por ello, usted abona los gastos en los que incurren los trabajadores por su desplazamiento al lugar de trabajo. ¿Debe cotizar por estas cuantías?
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COTIZACIONES
¿Cómo cotizo por el exceso?
En ocasiones, las empresas satisfacen una indemnización por despido superior a la legal, con el fin de evitar conflictos con los trabajadores. ¿Sabe que ahora debe cotizar a la Seguridad Social por dicho exceso?
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