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relevanciaCONDICIONES DE TRABAJO
Categoría superior
En un año natural (es decir, contado de fecha a fecha), uno de sus trabajadores ha realizado funciones superiores durante más días hábiles que los días que ha dedicado a funciones de su categoría de origen. ¿Tiene derecho a reclamar el ascenso?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Ascenso, con período de prueba
Si asciende a un trabajador, ¿puede pactar un período de prueba para las nuevas funciones de modo que, si no lo supera, el ascenso quede sin efecto?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Quiero que sean titulados
Si contrata a tres administrativos cuya formación es un título universitario, ¿deberá pagarles el salario que su convenio fija para los titulados?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Realiza funciones de un grupo superior
Cuando usted contrata a sus trabajadores, los clasifica por grupos profesionales atendiendo al salario que les quiere abonar y sin tener en cuenta las funciones que van a realizar. Pues bien, este modo de proceder puede tener consecuencias...
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MOVILIDAD FUNCIONAL
Te necesito en esta otra empresa
Si su empresa forma parte de un grupo, ¿es válido mover a los trabajadores de una empresa a otra por necesidades puntuales? Si actúa de este modo, ¿qué consecuencias puede haber?
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MOVILIDAD FUNCIONAL
Necesito mover al delegado
Uno de sus empleados ha cogido la baja, por lo que usted necesita que otro trabajador realice sus tareas. ¿Podría recurrir al delegado de personal? ¿Y si las nuevas funciones implican un cambio de centro de trabajo?
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