Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 9 artículo(s)
relevanciaDESPIDO OBJETIVO
Se niega a coger el cheque
En el momento de entregarle la carta de despido objetivo a un trabajador, se ha negado a recoger el cheque con el importe de la indemnización de 20 días. ¿Cómo debe actuar?
Más...
Despido
Formalismos del convenio
Si efectúa un despido disciplinario y no cumple con los trámites formales exigidos en la ley, el despido será improcedente. Lo mismo ocurrirá si no respeta los formalismos que pueda fijar su convenio, situación que se da con frecuencia...
Más...
DESPIDO
¿Debo notificar a todos los delegados?
Su empresa quiere efectuar un despido por causas objetivas. Si cuenta con varios delegados de personal, ¿les debe notificar el despido a todos y cada uno de ellos? ¿Qué ocurre si no lo hace?
Más...
DESPIDO
Acredite el pago
Su empresa necesita efectuar un despido objetivo. ¿Sabe que en el momento de notificar el despido deberá pagar la indemnización al trabajador? ¿Qué ocurre si no tiene dinero para pagarle?
Más...
DESPIDO
Subsane el despido
Tras una discusión, usted le ha dicho a un trabajador que no vuelva más. Ahora bien, si no notifica el despido por escrito, éste será improcedente. ¿Cómo puede arreglar la situación?
Más...
DESPIDO
Ojo con la fecha de efectos
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo establece que si en la carta de despido no consta la fecha de efectos, éste es improcedente...
Más...
DESPIDO
No recoge el burofax
Usted va a rescindir el contrato de uno de sus trabajadores por faltas de asistencia continuadas. No obstante, deberá hacerlo por burofax, ya que el afectado lleva varios días sin presentarse a su puesto de trabajo...
Más...
DESPIDO
¿Está despedido o no?
Al ir a entregar la carta de despido, el empresario fue agredido por el empleado, quien abandonó la empresa sin recibir la notificación. ¿Cómo deberá notificarse ahora el despido?
Más...
