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relevanciaPrevención de riesgos laborales
Si ha tenido el Covid-19, ¿debe hacerse la revisión?
Uno de sus trabajadores ha estado de baja por coronavirus. Si ya le han dado el alta y se va a reincorporar a su puesto, ¿debe ofrecerle la realización de una revisión médica? Si se la ofrece, ¿su empleado está obligado a hacérsela?
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Despido
Ineptitud sobrevenida y discapacitados
Su empresa tiene un empleado con discapacidad que, debido a sus dolencias, no puede seguir trabajando en su puesto. Si se está planteando su despido por ineptitud sobrevenida, ¡sea cauteloso!
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Se queja de su carga de trabajo
Un empleado le ha enviado un correo electrónico quejándose de su elevada carga de trabajo y alegando que sufre estrés. Si no hace nada, ¿sabe que el afectado podrá solicitar la extinción indemnizada de su contrato?
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Despido
Antes del despido, adaptación
Debido a un problema de salud, uno de sus empleados le ha pedido que le adapte sus condiciones de trabajo. Sin embargo, usted quiere despedirlo directamente por ineptitud sobrevenida. ¿Es válida esa forma de actuar?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Su salud nos pone en peligro
Últimamente uno de sus trabajadores tiene dificultades para conducir la carretilla elevadora. Por precaución desea verificar su estado de salud, pero éste se niega a ello. ¿Puede obligarle a someterse a un reconocimiento médico?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Te muevo... y te despido
Usted ha cambiado de funciones a un trabajador, dentro de su grupo profesional. Si no se adapta al cambio, ¿puede despedirle?
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