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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS
Desplazamiento y prevención
Si desplaza a trabajadores al extranjero, aunque sea por pocos días, ¿sabe que debe analizar las repercusiones en materia preventiva de dicho desplazamiento?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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Prevención de riesgos laborales
¿Tienen mucha carga de trabajo?
Alguno de sus empleados le ha manifestado que su carga de trabajo es excesiva. ¿Dicha queja le obliga a realizar alguna gestión? Si usted no hace nada, ¿qué consecuencias puede haber?
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Prevención de riesgos laborales
Si ha tenido el Covid-19, ¿debe hacerse la revisión?
Uno de sus trabajadores ha estado de baja por coronavirus. Si ya le han dado el alta y se va a reincorporar a su puesto, ¿debe ofrecerle la realización de una revisión médica? Si se la ofrece, ¿su empleado está obligado a hacérsela?
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Prevención de riesgos
Multa por culpa del servicio de prevención
Muchas empresas contratan un servicio de prevención y se despreocupan de sus obligaciones en materia preventiva. Pues bien, si dicho servicio no cumple adecuadamente con sus funciones, ¡la empresa pagará la multa!
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Se queja de su carga de trabajo
Un empleado le ha enviado un correo electrónico quejándose de su elevada carga de trabajo y alegando que sufre estrés. Si no hace nada, ¿sabe que el afectado podrá solicitar la extinción indemnizada de su contrato?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Becarios y prevención de riesgos
Como empresario, usted debe formar e informar a sus trabajadores sobre los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Ahora bien: si contrata a becarios, ¿qué obligaciones tiene en materia preventiva?
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DESPIDO
Apto, pero con restricciones...
Tras haberse hecho la revisión médica, uno de sus empleados ha sido declarado “apto con restricciones”. ¿Cómo debe actuar su empresa? ¿Qué ocurre si el afectado no puede volver a trabajar con normalidad?
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CONDICIONES DE TRABAJO
La modificación no es por mi culpa
El servicio de prevención que usted tiene contratado le obliga a cambiar el turno de uno de sus trabajadores. ¿Puede usted efectuar el cambio sin más, o deberá iniciar el procedimiento de modificación sustancial?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
¿Tengo los documentos en regla?
Su empresa ha recibido una inspección de trabajo y, entre otros, le han pedido que aporte todos los documentos relativos a la prevención de riesgos laborales. ¿Qué es lo mínimo que su empresa debe acreditar?
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