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relevanciaSALARIOS Y REMUNERACIONES
Problemas con el pago de nóminas
Alguno de sus trabajadores se ha quejado porque su empresa ha ingresado la nómina en una cuenta bancaria errónea. Vea algunos errores frecuentes que suelen darse en las empresas y sepa cómo resolverlos...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Les he pagado de más
Tras repasar las nóminas de los últimos meses, o ante la reclamación de un trabajador, usted se ha dado cuenta de que en algunos casos ha pagado salarios de más. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Ahorro en las extras y las vacaciones
Si su empresa ha tramitado un ERTE, podrá reducir las pagas extras de sus empleados. Además, la nómina de las vacaciones también se verá afectada.
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SALARIOS / DESEMPLEO
Descuente 1,4 días
En algunos casos los afectados por un ERTE de suspensión cobran el paro a razón de 1,25 días por cada día laborable de suspensión. Sin embargo, ¿sabe que puede descontar de la nómina 1,4 días?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
He estado pagando y cotizando de más
Usted contrató a un trabajador y pactaron una jornada de 30 horas semanales. Si al cabo de unos meses se percata de que ha estado pagando y, en consecuencia, cotizando a razón de 35 horas, ¿cómo deberá proceder?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te descontaré esos días de la nómina
Uno de sus empleados faltó dos días al trabajo porque no se encontraba bien. Si le descuenta esos días de la nómina, ¿cuál es la forma correcta de hacer los cálculos? ¿Qué ocurre con sus cotizaciones?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
No compense si no está claro
Su empresa se trasladó a un municipio distinto, y pactó con los trabajadores el pago de diversas indemnizaciones. Si a uno de los afectados le pagó de más, ¿puede recuperar ese exceso descontándolo de las siguientes nóminas?
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ABSENTISMO
No viniste a trabajar
Si un empleado no se presenta a trabajar, usted puede descontarle el salario correspondiente al tiempo no trabajado. No obstante, algunos empresarios se equivocan a la hora de hacer el descuento y acaban pagando de más...
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