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relevanciaDESPIDO COLECTIVO
Umbrales del despido colectivo
Usted debe reducir la plantilla, pero quiere evitar el período de consultas previsto para el despido colectivo. Vea qué extinciones de contrato computan para los umbrales de este tipo de despido.
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DESPIDO COLECTIVO
Copia de la carta al Comité
Usted ha realizado un despido colectivo y se ha olvidado de entregar una copia de las cartas individuales de despido al comité de empresa. ¿Cuáles son las consecuencias? ¿Puede subsanar este error?
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DESPIDO
No es nulo el despido, sólo la causa económica
Según una reciente sentencia, si una empresa efectúa un despido colectivo alegando varias causas y omite entregar la documentación que justifica una de las causas, sólo se declara nula dicha causa, ¡no el despido en sí!
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DESPIDO
Si ese documento no es trascendente...
Si tramita un despido colectivo, está obligado a aportar una serie de documentación durante el período de consultas. Sepa de qué tipo de documentación se trata y qué ocurre si no aporta todos los documentos...
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DESPIDO
¿Si hay acuerdo pueden impugnar?
Su empresa ha tramitado un despido colectivo y ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. ¿Significa eso que los trabajadores ya no pueden impugnar la medida?
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DESPIDO
No quiero ir a juicio
Uno de sus empleados le ha robado, por lo que usted podría despedirle de forma disciplinaria. Sin embargo, está pensando en pagarle una pequeña indemnización para evitar llegar a los tribunales...
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Pese al acuerdo, improcedente
La empresa de un conocido tramitó un despido colectivo. Pues bien, ¿sabe que, aunque pactó con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagaría a plazos, algunos despidos fueron improcedentes por ese motivo?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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